- 3차 강사 선발 시스템: 1차 서류 / 2차 면접 / 3차 실기
- 강사 구성: UP, La Salle등 10대 명문대생 으로 구성
- 팀제 구성: 각 팀의 리더가 소수의 팀원을 책임 관리
- 강력한 인센티브 시스템: 출결, 수업평가, 고객만족도에 따른 인센티브 제도로 적극적인 수강 진행 유도
- 분기별 평가 시스템: 수업진행사항, 근무현황 등을 점수화 하여 분기별 평가 진행, 평가 결과에 따른 시상 및 승진 기회 부여
- 기본 교육 : 입사 후 4주간 기본 교육과 최종 평가 후 강의 투입
- 보수 교육
- 발음 교육 : 지정 어휘 및 발음 연습, 트레이닝 매니저 교육
- 교수법 교육 : 우수 강사 수업 시청 및 Role Play
- 문법 교육 : 에세이 작성 및 평가
- 수업 모니터링: Supervisor의 지속적인 수업 모니터링 및 모니터링 결과에 따른 평가
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